索 引 号 ND00113-0505-2019-00257 文号
发布机构 宁德市人力资源和社会保障局 生成日期 2019-12-31
标题 2018年度宁德市人力资源和社会保障局部门整体支出绩效自评表
内容概述 2018年度宁德市人力资源和社会保障局部门整体支出绩效自评表
有效性 有效
索 引 号 ND00113-0505-2019-00257
文号
发布机构 宁德市人力资源和社会保障局
生成日期 2019-12-31
标题 2018年度宁德市人力资源和社会保障局部门整体支出绩效自评表
内容概述 2018年度宁德市人力资源和社会保障局部门整体支出绩效自评表
有效性 有效

2018年度宁德市人力资源和社会保障局部门整体支出绩效自评表

发布时间:2019-12-31 20:58
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  部门整体支出绩效自评表

  (2018年度)

部门(单位)名称 宁德市人力资源和社会保障局 部门预算编码 306001001
财政资金安排和使用情况 

资金结构

(万元)

预算安排 拨付情况 结余情况

年初部门预算安排金额

历年结余结转

年中调整金额③

小计

④ = ①+② +③                        

年度拨付金额

支出实现率(%)

⑥=⑤/④

本年度结余金额          

⑦=④-⑤

资金结余率

(%)

⑧=⑦/④

财政资金小计                
①中央及省级财政资金                
②市级财政资金 3909.54 283.59 -1121.33 3071.8 2959.02 96.33 112.78 3.67
③县(市、区)财政资金                
其他资金小计                
①……                
合 计 3909.54 283.59 -1121.33 3071.8 2959.02 96.33 112.78 3.67

年度

总体

目标

完成

情况

预期目标 目标实际完成情况

目标1:做好政府机关公务员、事业单位工作人员、职称、工勤人员等级考试、面试工作,提高政府机关等部门的工作效率。

目标2:劳动人事争议仲裁委员会开展日常工作,管辖范围内劳动人事争议案件的调解和 仲裁的具体工作,保障劳动者合法权益,建立快速协调处理劳动纠纷机制。

目标3:做好开展劳动者工伤、病退等劳动能力的鉴定工作,构建和谐劳动关系。

目标4:管辖范围内的人事档案的积存、管理、转移等工作,保护和利用档案,更好服务社会经济。

目标5:做好企业退休军转干部的医疗补助经费的发放工作,保障企业军转干部权益。

目标6:支持扩大和促进就业、鼓励创业工作、提升公共就业人才服务能力。

目标1:完成

目标2:完成 

目标3:完成

目标4:完成

目标5:完成

目标6:完成

年度

绩效

指标

完成

情况

一级

指标

二级

指标

三级指标 指标解释 绩效目标值 实际完成值 指标分值 得分

产出

指标

(60分)

数量

指标

保证全年月平均正常办公人数 全年月平均正常办公人数=全年各月在职人数之和÷12,实际完成率=(实际全年月平均正常办公人数/全年月平均正常办公人数绩效目标值)×100%。实际完成率大于90%的得满分,每少5%扣1分,扣完为止。 57人 58人 3 3
供养的自收自支人员数 考试中心供养的自收自支人员数达到2人得满分,每少1人扣1分,扣完为止。 2人 2人 3 3
事业单位考生人次 事业单位考生人次达到7050人次得满分,实际完成率=(实际事业单位考生人次/事业单位考生人次绩效目标值)×100%。每少10%扣1分,扣完为止。 7050人次 6853人次 3 2.7
公务员面试人数 公务员面试人数达到905人得满分,实际完成率=(实际公务员面试人数/公务员面试人数绩效目标值)×100%。每少10%扣1分,扣完为止。 905人 912人 3 3
职称考试考生人次 职称考试人次达到7650人次得满分,实际完成率=(实际职称考试考生人次/职称考试考生人次绩效目标值)×100%。每少10%扣1分,扣完为止。 7650人次 12902人次 3 3
公务员笔试考场数量 公务员笔试考场数量达到11个得满分,每少1个扣1分,扣完为止。 11个 11个 3 3
局领导上党课次数 局领导上党课次数达到13次得满分,每少1次扣1分,扣完为止。 13次 14次 3 3
提供档案查阅服务人次 提供档案查阅服务人次达到480人次得满分,实际完成率=(实际提供档案查阅服务人次/提供档案查阅服务人次绩效目标值)×100%。每少10%扣1分,扣完为止。 480人次 514人次 3 3
社会保障卡的制卡补卡数量 社会保障卡的制卡补卡数量达到1950张得满分,实际完成率=(实际社会保障卡的制卡补卡数量/社会保障卡的制卡补卡数量绩效目标值)×100%。每少10%扣1分,扣完为止。 1950张 2496张 3 3
高校“三支一扶”慰问人数 高校“三支一扶”慰问人数达到64人得满分,实际完成率=(实际高校“三支一扶”慰问人数/高校“三支一扶”慰问人数绩效目标值)×100%。每少10%扣1分,扣完为止。 64人 64人 3 3
市直机关退休活动站活动经费补助个数 市直机关退休活动站活动经费补助个数达到6个得满分,每少1个扣1分,扣完为止。 6个 6个 3 3
老年生活保障金发放人数 发放人数达到17人得满分,实际完成率=(实际老年生活保障金发放人数/老年生活保障金发放人数绩效目标值)×100%。每少10%次扣1分,扣完为止。 17人 17人 3 3
获得高校毕业生自主创业市级补助项目数 获得市级补助项目数达到40个得满分,实际完成率=(实际获得高校毕业生自主创业市级补助项目数/获得高校毕业生自主创业市级补助项目数绩效目标值)×100%。每少10%扣1分,扣完为止。 40个 42个 3 3

质量

指标

“三公经费”本年支出较上年增长率 “三公经费”本年支出较上年增长率≤0%,得满分,每少5%扣1分,扣完为止。 ≤0% -29.25% 3 3
档案管理规范率 档案管理规范率达到100%得满分,每少5%扣1分,扣完为止。 100% 100% 3 3
劳动仲裁案件结案率 劳动仲裁结案率达到98%得满分,每少5%扣1分,扣完为止。 98% 98% 3 3
在建工程项目实名制管理覆盖率 在建工程项目实名制管理覆盖率达到75%得满分,每少5%扣1分,扣完为止。 ≥75% 90% 3 3
事业单位招考计划完成率 招考计划完成率达到100%得满分,每少5%扣1分,扣完为止。 100% 97% 3 2.7
正式录用公务员人员占面试人员的比例 正式录用人员占面试人员的比例达到33%得满分,每少5%扣1分,扣完为止。 33% 33.30% 3 3
企业退休人员老年生活保障金发放率 企业退休人员老年生活保障金发放率达到100%得满分,每少5%扣1分,扣完为止。 100% 100.00% 3 3

效益

指标

(30分)

社会效益指标 招录机关公务员及事业单位工作人员对政府工作的影响 一定程度上提高政府工作办事效率,起到以上作用得满分,未实现不得分。 提高政府工作办事效率 提高政府工作办事效率 4 4
工勤人员提高等级考试产生的社会效益 提高工勤人员业务素质,起到以上作用得满分,未实现不得分。 提高工勤人员业务素质 提高工勤人员业务素质 4 4
劳动仲裁及劳动能力鉴定的社会效益 进一步维护劳动者合法权益,起到以上作用得满分,未实现不得分。 维护劳动者合法权益 维护劳动者合法权益 4 4
妥善管理人事档案的社会效益 进一步促进人才流通,保护和利用档案,更好服务社会经济,起到以上作用得满分,未实现不得分。 促进人才流通,保护和利用档案,更好服务社会经济 促进人才流通,保护和利用档案,更好服务社会经济 4 4
党建工作经费用于开展活动的影响 更好地为为机关党组织开展活动创造良好条件,确保机关党员活动有效开展,起到以上作用得满分,未实现不得分。 为机关党组织开展活动创造良好条件,确保机关党员活动有效开展 为机关党组织开展活动创造良好条件,确保机关党员活动有效开展 4 4
扶持高校毕业生自主创业市级补助项目的社会效益 进一步鼓励高校毕业生就业创业,起到以上作用得满分,未实现不得分。 进一步鼓励高校毕业生就业创业 进一步鼓励高校毕业生就业创业 4 4
社保补贴的社会效益 提供更好的公共服务,营造更好的社会氛围,拓宽就业渠道,起到以上作用得满分,未实现不得分。 提供更好的公共服务,营造更好的社会氛围,拓宽就业渠道  提供更好的公共服务,营造更好的社会氛围,拓宽就业渠道  3 3
培训补贴对劳动者的影响 鼓励广大劳动者参加创业培训,不断增强创业培训的针对性、实效性、着力提高创业成功率和经营稳定率,起到以上作用得满分,未实现不得分。 鼓励广大劳动者参加创业培训,不断增强创业培训的针对性、实效性、着力提高创业成功率和经营稳定率  鼓励广大劳动者参加创业培训,不断增强创业培训的针对性、实效性、着力提高创业成功率和经营稳定率  3 3
满意度指标(10分)

服务对象

满意度指标

公务员考试、事业单位考试考生满意度 公务员考试、事业单位考试考生满意度大于等于95%的得满分,每少1%扣1分,扣完为止。 95% 95% 2 2
工勤人员等级考试、职称考试满意度 工勤人员等级考试、职称考试考生满意度大于等于95%的得满分,每少1%扣1分,扣完为止。 95% 96% 2 2
劳动能力鉴定对象满意度 劳动能力鉴定对象满意度大于等于98%的得满分,每少1%扣1分,扣完为止。 98% 98% 2 2
人事档案服务对象满意度 人事档案服务对象满意度大于等于95%的得满分,每少1%扣1分,扣完为止。 95% 95% 2 2
职业培训补贴、社会保险补贴、就业见习补贴、求职创业补贴受助对象满意度 职业培训补贴、社会保险补贴、就业见习补贴、求职创业补贴受助对象满意度大于等于99%的得满分,每少1%扣1分,扣完为止。 99% 99% 2 2
合计 100 99.4
自评得分等次  

注:1.指标解释是对绩效目标三级指标进行解释说明,包括指标出处、具体内容、上年度数值、计算方法、评分标准等。2.填表说明参照《专项资金绩效自评表填表说明》(详见附件9)。

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