索 引 号 ND00113-0505-2019-00260 文号
发布机构 宁德市人力资源和社会保障局 生成日期 2019-12-31
标题 2019年宁德市劳动就业管理中心部门整体支出绩效目标表
内容概述 2019年宁德市劳动就业管理中心部门整体支出绩效目标表
有效性 有效
索 引 号 ND00113-0505-2019-00260
文号
发布机构 宁德市人力资源和社会保障局
生成日期 2019-12-31
标题 2019年宁德市劳动就业管理中心部门整体支出绩效目标表
内容概述 2019年宁德市劳动就业管理中心部门整体支出绩效目标表
有效性 有效

2019年宁德市劳动就业管理中心部门整体支出绩效目标表

发布时间:2019-12-31 21:03
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部门整体支出绩效目标表
 2019年度)
部门(单位)名称 宁德市劳动就业管理中心 部门预算编码 306005
年度
预算
安排
(万元)
        资金总额 219.44
  项目支出 87.64
  基本支出 131.8
年度
总体
目标
 目标1:完善人力资源市场功能,提供职业指导、职业咨询、职业培训、职业介绍、劳动保证事务代理等服务。
 目标2:统筹做好城镇失业人员、城镇新成长劳动力、复原转业退役士兵、被征地农民和农村富余劳动力等各类人员就业工作。
 目标3:办理就业和失业登记,做好劳动力就业统计及信息收集和发布工作。
年度
履职
目标
部门职能 年度目标任务 支出项目名称 预算金额(万元)
公共就业服务 做好市本级和指导各县(市、区)公共就业服务工作,以更好地服务广大就业失业人员。 公共就业服务经费 40
安置就业困难人员 一方面妥善解决就业困难人员就业问题,另一方面提升市本级人社部门服务质量。 就业困难人员经费 47.64
保障就业中心正常运转 合理控制和开支业务相关费用,如差旅费等 就业中心基本支出 131.8





一级指标 二级指标 三级指标 指标解释 目标值
产出指标 数量指标 指标1:保障正常办公人数 保障就业中心正常办公的人数,15人(含)以上得满分,少1人扣1分,扣完为止。指标分值7分。 15人
指标2:提供公共就业
服务窗口个数
保障公共就业服务窗口正常开放的个数,2个(含)以上得满分,少1个不得分。指标分值7分。 2个
指标3:举办全市公共就业会议场数 年度计划中为部署和指导全市公共就业工作召开必要的会议数量,会议场数1场(含)以下得满分,0场或1场以上不得分。指标分值7分。 1场
指标4:供养编外人员人数 供养的编外人员人数,满2人得满分,少1人不得分。指标分值 7分。 2人
质量指标 指标1:为登记参加招聘会的企业提供展台率 为登记参加招聘会的企业提供展台率=提供的展台数/登记参加招聘会的企业数,大于(含)95%的得满分,每少1%扣1分,扣完为止。指标分值7分。 95%
指标2:就业、失业登记办理速度 窗口办理就业、失业登记的速度,小于(含)10分钟的得满分,每多1分钟扣1分,扣完为止。指标分值7分。 10分钟
指标3:新增失业人员失业金当月发放率 新增失业人员失业金当月发放率=新增失业人员失业金当月发放人数/新增失业人员总人数,发放率大于(含)95%的得满分,每少1%扣1分。指标分值7分。 95%
时效指标 指标1:资金到位率 指本年实际到位的资金占应到位资金的比重,资金到位率=本年实际到位资金金额/本年应到位资金金额×100%,资金到位率大于90%的得满分,每少5个百分点扣1分,扣完为止。指标分值7分。 95%
成本指标 指标1:资金支出率 指本年支出金额占本年到位资金的比重,资金支出率=本年实际支出资金金额/本年到位资金金额×100%,资金支出率大于95%的得满分,每少2个百分点扣1分,扣完为止。指标分值7分。 90%
效益指标 社会效益
指标
指标1:定期开办的招聘会场次数 在市本级人力资源市场定期举办的常态化招聘会场次数,举办20场(含)以上得满分,少一场扣1分,扣完为止。指标分值 9分。 20场
指标2:不定期开办的专场招聘会场次数 在市本级人力资源市场不定期举办的专场招聘会场次数,举办3场(含)以上得满分,少一场扣1分,扣完为止。指标分值9分。 3场
指标3:失业保险参保人数 登记参加失业保险的人数,参保人数22万人(含)以上得满分,少5%扣1分,扣完为止。指标分值9分。 22万人
满意度
指标
服务对象
满意度指标
指标1:参保人员满意度 被调查人员满意人数/所有被调查人员,失业保险参保人员满意度大于95%的得满分,每少1个百分点扣1分,扣完为止。指标分值10分。 95%
注:1.编制的三级指标个数不少于10个,且所有指标都必须是量化指标。2.指标解释是对绩效目标三级指标进行解释说明,包括指标出处、具体内容、上年度数值、计算方法、评分标准等。
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