什么是工资?工资如何支付?
工资是指用人单位根据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。用人单位应当按时足额支付劳动者工资,不得拖欠和克扣。
用人单位支付劳动者工资应当遵守《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》等法律法规规定:
1、工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付;
2、用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领;
3、用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单;
4、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资;
5、对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资;
6、劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
来源:宁德市劳动保障监察支队
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