关于市五届人大三次会议第1059号建议的答复

《关于要求社区优秀主干转为事业编制的建议》（第1059号）由我单位会同市委编办办理。现将有关情况汇总答复如下：                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     

社区作为组成社会的基本单位，对辖区的经济、文化发展及社会稳定、法律法规宣传教育、公益事业等方面具有重大、深远意义，其作用和地位不容忽视。社区工作者作为基层治理的核心力量，在社区治理中扮演着重要角色。我市重视社区主干培养，积极贯彻落实党中央和省委关心关爱基层干部的政策措施，为社区主干打通了晋升渠道。具体情况如下：

2017年，《中共福建省委组织部 中共福建省委机构编制委员会办公室 福建省人力资源和社会保障厅 福建省公务员局关于印发<关于进一步做好从优秀村（社区）党组织书记、村（居）委会主任中考试录用乡镇（街道）机关公务员工作的意见>的通知》（闽委组通〔2017〕94号）提出“按照事业单位工作人员招聘相关规定，参照从优秀村（社区）主干中考录乡镇（街道）机关公务员的做法，择优招聘优秀村（社区）主干为乡镇（街道）事业单位工作人员，招聘资格条件不低于从优秀村（社区）主干中考录乡镇（街道）机关公务员的标准……报考者年龄一般为40周岁以下，对条件特别艰苦、环境特别复杂、贡献特别突出或长期在基层工作表现特别优秀的，经市级公务员主管部门批准，年龄可放宽到45周岁……根据乡镇（街道）机关职位需求和符合资格条件的村（社区）主干人数，合理确定村（社区）主干考录计划，其中社区主干职位以设区市为单位设置职位，面向本设区市社区主干考录。村（社区）主干考录计划纳入全省公务员考录计划统筹考虑、同时上报、单列安排，报省委组织部、省人社厅、省公务员局审核，并征求省委编办意见后批复执行”。我市及时响应，市委组织部、市委编办联合我局一般每3年组织1次从优秀村（社区）主干中考录乡镇（街道）机关公务员、事业单位干部。2018年、2021年，我市两次面向优秀社区主干招聘事业单位工作人员，计划分别为2名、3名，5名计划均已聘用到位。

按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》，事业单位“凡进必考”。您提出“市委、市政府出台政策，每3年给各县市一些名额让社区优秀主干综合考核合格后可以直接转为事业单位编制”的建议不符合政策要求。从优秀社区主干招聘乡镇（街道）事业单位工作人员，为省级政策层面。您建议“对获得相关荣誉的社区主干经考核后仅面试转为事业编制”的建议，因设区（市）人社部门没有权限面向特定群体制定专项招考政策，我局将积极向上级部门反映。

下一步，我局将继续会同市委组织部、市委编办贯彻落实党中央、省委关心关爱基层干部的政策措施，指导各县（市、区）做好从优秀村（社区）主干招聘乡镇（街道）事业单位工作人员工作，进一步激励社区主干工作热情，夯实基层干部力量。

领导署名：金斌华

联 系 人：邓勇才

联系电话：2918817

       宁德市人力资源和社会保障局                                                                     

                         2024年4月7日