关于市政协五届三次会议第20242070号提案的答复

《关于解决失能老人长期养老护理问题的建议》（第2070号）收悉，现答复如下：

随着人口老龄化的进一步发展，社会对养老服务的需求日益增长，我们十分赞同您提出关于解决失能老人长期养老护理问题的有关建议。近年来，我局立足自身职能，持续实施各类职业技能培训，组织开展职业技能竞赛，积极加强养老护理员等康养服务人才培养。 

    一、主要工作情况

    （一）强化养老护理从业人员技能提升。一是加强养老服务从业人员职业技能培训力度。2021年我局联合多部门转发人力资源和社会保障部 民政部 财政部 商务部 全国妇联《关于实施康养职业技能培训计划的通知》（宁人社〔2021〕57号），加大养老护理员等职业（工种）的培训力度，同时要求各培训机构强化家政服务从业人员养老护理知识培训，在开展家政服务人员培训中，把养老护理的课程纳入并作为重点内容。2023年以来我市开展康养服务从业人员职业技能培训1.23万人次，其中养老护理员、老人照护、医疗护理员培训856人次，家政服务员258人次。二是开展养老服务行业职业技能竞赛工作，2023年度我局与市民政局、总工会、妇联4部门联合举办福建省养老护理员职业技能大赛宁德选拔赛，全市共11支代表队55名选手参赛。对参加职业技能竞赛并获奖的，按获奖名次予以相应荣誉和奖励资金。

（二）加强养老护理从业人员就业政策支持。一是落实社保补贴。养老服务企业招用就业困难人员，与其签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费给予不超过3年的补贴；招用应届高校毕业生，与其签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费的，按其实际招用应届高校毕业生人数给予1年期限的基本养老、医疗保险补贴。2023年以来，全市发放用人单位吸纳就业补贴2649人691.96万元。二是落实就业见习补贴。对吸纳吸纳离校2年内未就业大中专院校（含技校）毕业生、16-24岁失业青年参加就业见习的养老服务企业，按我市企业所在地最低工资标准，给予不超过6个月的就业见习补贴。对见习人员见习期满留用率达到50%以上的单位，按企业所在地最低工资标准的1.5倍给予就业见习补贴。2023年以来，发放就业见习补贴394人341.82万元。

二、下一步工作计划

下阶段，我局将按照建议要求做好以下几项工作：一是加强与民政局沟通，积极配合民政部门做好养老护理从业人员职业技能培训工作，并对符合条件的参训人员发放职业培训补贴；支持有条件的养老服务企业开展企业新型学徒制培训，养老服务企业和有资质的院校或机构校企合作、联合开展养老服务从业人员企业新型学徒制培训的，按中级工每人每年5000元、中级工每人每年6000元标准给予企业培训补贴。二是支持有条件的技能人才评价机构增设养老护理员技能等级认定工种，鼓励有条件的机构申请省级技能人才评价机构养老护理员宁德市考点，面向全市养老服务人员开展养老护理技能等级认定工作。三是积极开展职业技能竞赛工作，联合市民政局、商务局、总工会、团市委、市妇联等相关部门开展康养服务行业职业技能竞赛。四是支持有条件的技工院校设立养老服务相关专业，为养老服务产业输送专业技能人才。

领导署名：金斌华

联 系 人：陆  环

联系电话：0593-2761983

                                                                                          宁德市人力资源和社会保障局

                                     2024年6月20日

（此件主动公开）

抄送：市政协提案委、市政府督查室。