宁劳人仲案〔2019〕41号仲裁裁决书

发布时间: 2019-09-06 15:49点击数:{{ pvCount }} 字体:    

申请人:XXX,男,汉族,XXXXXX月出生,身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXX

委托代理人:XXXXXX(实习),福建XX律师事务所律师。

被申请人:XXXX,住所地XXXXXXXX

法定代表人:XXX

委托代理人:XXX,男,汉族,XXXXXX月出生,身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXX

委托代理人:XXX,汉族,XXXXXX月出生,身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXX

申请人因工伤待遇等与被申请人发生争议,于2019410日向本委申请劳动仲裁,本委于417日立案,516日开庭审理。申请人委托代理人XXXXXX,被申请人委托代理人XXX到庭参加庭审。本案现已审理终结。

申请人称:申请人在被申请人处工作,担任电焊工一职,工资为350元/天。被申请人未为申请人缴纳工伤保险。2018年5月29日下午5时许,申请人在被申请人承建的宁德宝铜气体有限公司配套中铝东南铜业新建58000Nm3/h空分装置管道、阀门安装工程项目工地进行焊接冷箱内管道作业的过程中,不慎从所站立的高约10米的脚架板上坠落至地面,致头部、肩部等多处受伤。事故发生后,申请人被送往宁德人民医院治疗,住院14天,诊断为:脑外伤、蛛网膜下腔出血、左肩胛盂骨折、左锁骨外侧端骨折。2018年6月12日,申请人转至宁德市医院治疗,住院5天,诊断为:闭合性颅脑损伤、右侧颞顶枕亚急性硬膜下血肿、蛛网膜下腔出血、右侧额颞叶脑挫伤、左侧肩胛骨及胛盂骨粉碎性骨折、左侧锁骨多发骨折伴左胸锁关节半脱位、胸4、5、7、8椎体压缩性骨折、胸2椎体可疑骨折、胸3、4、5、8左侧横突骨折、左侧第3后肋骨折、左足第3跖骨骨折。2018年6月17日,申请人转至福州市第二医院治疗,住院23天,诊断为:左肩胛盂骨粉碎性骨折、左锁骨远端骨折、左顶骨骨折、右侧颞顶枕部硬膜外血肿、脑挫伤、蛛网膜下腔出血、左第3肋骨骨折、胸椎压缩性骨折、左第3跖骨骨折。共计住院42天。2018年7月26日。申请人被宁德市人力资源和社会保障局“宁人社工决字20181126号”认定为工伤。2019年2月20日,被宁德市劳动能力鉴定委员会“宁劳鉴2019年71号”鉴定为伤残八级。申请人请求裁决:一、解除申请人与被申请人之间的劳动关系;二、被申请人向申请人支付住院伙食补助费2100元、营养费10000元、停工留薪期生活护理费17971.53元、一次性伤残补助金115500元、一次性伤残就业补助金73475.87元、一次性工伤医疗补助金73475.87元、停工留薪期待遇93450元,上述费用合计385973.27元

被申请人辩称:一、申请人的收入证明真实性有待商榷,不认可申请人350元的日工资标准。二、住院护理费已支付,停工留薪期生活护理费不认可三、被申请人在申请人治疗过程中总计向其支付了10200元的生活费。

申请人为证明、支持其主张,出示以下证据:证据1,认定工伤决定书、证据2,企业工商信息,证明:1、2018年9月3日,宁德市人力资源和社会保障局“宁人社工决字20181126号”认定申请人受伤为工伤;2、被申请人系申请人的用人单位。证据3,住院病案,证明:1、此次事故造成申请人受伤;2、申请人因此被送往宁德人民医院、宁德市医院、福州市第二医院救治,住院42天;3、根据医嘱,申请人需要专人护理,休息三个月,门诊随访,定期换药。证据4,劳动能力鉴定结论书,证明2019年2月20日,宁德市劳动能力鉴定委员会“宁劳鉴2019年71号”鉴定申请人的伤残情况为八级。补充证据1,劳动能力鉴定结论书(补),证明2019年4月30日,宁德市劳动能力鉴定委员会“宁劳鉴2019年71号(补)”鉴定申请人停工留薪期6个月。

被申请人未提交证据

被申请人对申请人证据的质证意见为:对证据1-4、补充证据1,三性皆无异议。

本委认为,被申请人对申请人出示的证据1234补充证据1三性无异议,本委予以认定。

本委根据确认的证据及双方当事人的陈述,查明如下事实:申请人被申请人承建的宁德宝铜气体有限公司配套中铝东南铜业新建58000Nm3/h空分装置管道、阀门安装工程项目工地电焊工2018年529下午5时申请人在上述工地进行焊接冷箱内管道作业的过程中,不慎从所站立的高约10米的脚架板上坠落至地面,致头部、肩部等多处受伤。申请人随即被送往宁德人民医院住院治疗,住院14天2018年6月12日,申请人转至宁德市医院住院治疗,住院5天;2018年6月17日,申请人转至福州市第二医院住院治疗,于2018年7月10日出院,住院23天。申请人总计住院42天。宁德市人力资源和社会保障局于201893日作出宁人社决字〔20181126号《认定工伤决定书》,认定申请人受伤为工伤。宁德市劳动能力鉴定委员会于2019220日作出宁劳鉴201971号《劳动能力鉴定书》,鉴定申请人伤残等级为八级;于2019年4月30日作出宁劳鉴2019年71号(补)《鉴定结论书》,鉴定申请人停工留薪期6个月被申请人未为申请人办理工伤保险登记并缴费。

本委另查明:我市2017年度在岗职工月平均工资为5722.42元,我市最后一次公布的男性平均预期寿命为72.24岁,我市统计局最后一次公布的居民服务业在岗职工年平均工资为47835元。

本委认为,申请人主张其日工资为350元,被申请人主张申请人月工资为5400元,但申请人与被申请人均未提供有关申请人工资标准的真实有效证据,本委认为应以《劳动合同法》第十一条之规定确定申请人工资标准;按上述规定,双方未提供被申请人企业的集体合同,申请人工资按实行同工同酬确定,双方均未提供同工作岗位其他人员工资标准;本委认为宜参照我市2018年在岗职工平均工资确定申请人的工资标准但该工资目前尚未公布,5年的职工月平均工资均是逐年增长,本委认为宜参照2018年宁德市统计局公布的我市2017年度在岗职工平均工资确定申请人的工资标准,即申请人月工资为5722.42元。申请人关于其日工资为350元、被申请人关于申请人月工资为5400元的主张,本委不予采信

申请人主张与被申请人解除劳动关系,符合《工伤保险条例》第三十七条第(二)项之规定,本委确认申请人与被申请人劳动关系于2019516日解除。申请人在被申请人处工作时发生工伤,伤残等级级,被申请人未为申请人办理工伤保险登记并缴费,且双方劳动关系于2019516日解除,被申请人依法应支付由用人单位承担的住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金及解除劳动关系一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

申请人因工伤住院42天期间确需护理,被申请人虽主张其有派人对申请人进行护理,但其未能提交真实有效证据予以证明其应向申请人支付住院期间护理费,标准按我统计部门最后一次公布的居民服务业在岗职工平均工资计算,折算为每日183.28元,被申请人应向申请人支付住院期间护理费7697.76元(42×183.28/天);申请人请求的超出部分,本委不予支持。宁德市劳动能力鉴定委员会作出宁劳鉴201971号《劳动能力鉴定书》,未确认申请人需要生活护理,故申请人关于要求被申请人支付超出上述42天住院期间护理费的主张,本委不予支持。参照《宁德市人民政府办公室关于明确我市工伤住院伙食补助费及到统筹地区以外就医交通费、食宿费支付标准等有关事项的通知》规定,申请人在统筹地区以内医疗机构住院治疗的,每人每日伙食补助费10元;申请人到统筹地区以外医疗机构治疗的,每人每日伙食补助费16元,故依据《工伤保险条例》第三十条、第六十二条之规定,被申请应向申请人支付住院伙食补助费558[145天×10/天23×16/天];申请人请求的超出部分,本委不予支持

依据《工伤保险条例》第三十三条及宁德市劳动能力鉴定委员会宁劳鉴2019年71号(补)《鉴定结论书》,申请人的停工留薪期为6个月,该期间被申请人应支付申请人停工留薪期工资34334.52元(5722.42/月×6个月);申请人请求的超出部分,本委不予支持。

申请人伤残等级为级且被申请人未为申请人办理工伤保险登记并缴费,依据《工伤保险条例》第三十七条第(一)项、第六十二条第二款之规定,被申请人应向申请人支付一次性伤残补助金62946.62元(5722.42/月×11个月);申请人请求的超出部分,本委不予支持。申请人与被申请人于2019516日解除劳动关系,依据《工伤保险条例》第三十七条第(二)项、第六十二条第二款、《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条之规定,被申请人应依法向申请人支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金,该补助金本应按我市2018年度职工月平均工资为基数计算,但该工资标准目前尚未公布,本委认为宜2017年度职工月平均工资标准为基数计算该两项补助金金额均为73819.22元(5722.42/月×12.9个月,我市最后一次公布的男性平均预期寿命与申请人年龄之差×0.3级工伤职工一次性伤残就业补助金低于10个月的按10个月计算);申请人主张该两项补助金金额均为73475.87元,按73475.87元计算。

申请人关于要求被申请人向其支付营养费10000元的请求,依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二条之规定,不属劳动争议范围,本委不予处理。

被申请人主张其已向申请人支付工伤待遇10200元但其未能提交真实有效证据予以证明,依据《劳动争议调解仲裁法》第六条之规定,被申请人关于其已向申请人支付工伤待遇10200元的主张,本委不予支持。

综上所述,申请人与被申请人于2019516日解除劳动关系;被申请人应向申请人支付住院期间护理费7697.76住院伙食补助费558停工留薪期工资34334.52一次性伤残补助金62946.62、一次性工伤医疗补助金73475.87、一次性伤残就业补助金73475.87元,上述金额合计252488.64元。申请人的其他主张没有依据,本委不予支持。

本案经调解双方未能达成合意,现依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条,《中华人民共和国劳动合同法》第十一条,《劳动人事争议仲裁办案规则》第二条,《工伤保险条例》第三十条、第三十三条第三十七条第六十二条,《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条《宁德市人民政府办公室关于明确我市工伤住院伙食补助费及到统筹地区以外就医交通费、食宿费支付标准等有关事项的通知》之规定裁决如下:

一、申请人与被申请人之间的劳动关系于2019516日解除;

二、被申请人应于本裁决书生效之日起15日内向申请人支付住院期间护理费7697.76住院伙食补助费558停工留薪期工资34334.52一次性伤残补助金62946.62、一次性工伤医疗补助金73475.87、一次性伤残就业补助金73475.87元,上述金额合计252488.64

三、驳回申请人的其他请求。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条之规定,本裁决为非终局裁决,当事人如不服本裁决,可在收到本裁决书之日起15日内依法向有管辖权的人民法院起诉,逾期本裁决书即发生法律效力。

 

 

首席仲裁员:兰志旭

    员:  

    员:胡善友

 

 2019530

 

    员:  

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