宁劳人仲案〔2019〕42号仲裁裁决书 - 非终局

发布时间: 2019-09-06 15:51点击数:{{ pvCount }} 字体:    

申请人:XXX,男,汉族,XXXXXX月出生,身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXX

委托代理人:XXX,北京XX律师事务所律师。

被申请人:XXXX,住所地XXXXXXXX

法定代表人:XXX

委托代理人:XXXXXX(实习),福建XX律师事务所律师。

申请人因工伤待遇等与被申请人发生争议,于2019416日向本委申请劳动仲裁,本委于423日立案,517日开庭审理。申请人委托代理人XXX,被申请人委托代理人XXX到庭参加庭审。本案现已审理终结。

申请人称:2016年11月7日,申请人与被申请人签订《施工企业劳动合同书》,被申请人招用申请人在中铁十四局第三工程有限公司宁德沈海复线双福高速公路A15项目经理部工程中担任管理岗位,申请人工资为每月5000元。2018年7月12日上午9时30分许,申请人在中铁十四局第三工程有限公司宁德沈海复线双福高速公路Al5项目经理部工程工地搬运护栏过程中,不慎被倒下的防护栏砸伤左腿,申请人随即被送往宁德人民医院治疗,诊断为:左胫骨平台开放性粉碎性骨折、左腓骨头骨折、左足背皮肤撕脱伤,申请人住院89天,期间行左胫骨平台骨折撬拨复位加内固定术,住院花费医疗费69324.22元。医嘱评定后续取钢板的费用约为8000至10000元。申请人住院期间,被申请人未派人对申请人进行护理。2018年10月9日,被申请人向宁德市人力资源和社会保障局提出申请,申请认定申请人为工伤,宁德市人力资源和社会保障局于2018年12月27日作出宁人社决字(2018)1199号《认定工伤决定书》,认定申请人受伤为工伤。宁德市劳动能力鉴定委员会于2019年3月21日作出宁劳鉴2019年302号《劳动能力鉴定书》,鉴定申请人工伤伤残等级为九级。被申请人未为申请人办理工伤保险。被申请人仅支付了申请人住院医疗费及住院伙食补助费。另外,被申请人目前仍拖欠申请人工资9934元未支付。申请人请求裁决:一、解除申请人与被申请人之间的劳动关系;二、被申请人向申请人支付拖欠的工资人民币(币种下同)9934元;三、被申请人向申请人支付工伤待遇合计184118.06元,具体项目如下:1、医疗费97元(不含被申请人己支付的住院医疗费69324.22元);2、住院伙食补助费被申请人已经实际支付;3、后续治疗费10000元;4、护理费14021.06元(89天×157.54元/天);5、停工留薪期工资60000元(12个月×5000元/月);6、交通费5000元;7、一次性伤残补助金45000元(5000元/月×9个月);8、一次性工伤医疗补助金25000元(5000元/月×5个月);9、一次性伤残就业补助金25000元(5000元/月×5个月)。

被申请人辩称:一、本起事故申请人具有重大过失,且造成了企业3万元的重大损失。二、除医疗费企业全额支付外,被申请人还向申请人支付过一万元。三、停工留薪的工资与一次性伤残就业补助金的主张有部分重复。四、交通费与护理费申请人未提交相关证据证明

申请人为证明、支持其主张,出示以下证据:证据1,施工企业劳动合同书,证明2016年11月7日,申请人与被申请人签订《施工企业劳动合同书》申请人在被申请人项目中担任管理岗位。证据2,病例、入院记录、手术记录、出院记录、疾病诊断证明书、医疗费发票、住院费用总清单,证明2018年7月12日申请人在工作过程中不慎被防护栏砸伤左腿,被送往宁德人民医院治疗,经诊断为:左胫骨平台开放性粉碎性骨折、左腓骨头骨折、左足背皮肤撕脱伤,申请人住院89天,期间行左胫骨平台骨折撬拨复位加内固定术,住院花费医疗费69324.22元,出院后门诊花费医疗费97元,医嘱确认申请人后续取内固定费用约为8000-10000元。证据3,《工伤认定决定书》,证明申请人受伤为工伤。证据4,《劳动能力鉴定书》,证明申请人经鉴定为工伤九级。证据5,工资支付表证明1、申请人本次受伤前12个月的平均工资为5000元每月;2、被申请人尚欠申请人9934元工资未支付。补充证据1,工资支付表,证明申请人本次受伤前12个月的平均工资为5000元每月。

被申请人提交相关证据

被申请人对申请人证据的质证意见为:对证据1,三性有异议,该合同为无效合同,胡锡美的签字非本人所签,该合同是临时性的。对证据2,三性无异议。对证据3,三性无异议。对证据4,三性无异议。对证据5,三性有异议。对补充证据1,真实性无异议,但是关联性有异议,首先对欠款的金额需要重新核算,该证据不能证明申请人的工资为5000元,5000元还包括其加班工资。

本委认为,被申请人对申请人出示的证据234三性无异议,本委予以认定。被申请人对申请人出示的补充证据1真实性无异议,本委予以确认。申请人出示的证据1,申请人未提交原件予以核对,真实性无法确认,本委不予确认。申请人出示的证据5上无被申请人盖章确认,真实性无法确认,本委不予确认。

本委根据确认的证据及双方当事人的陈述,查明如下事实:申请人被申请人承建的中铁十四集团第三工程有限公司宁德深海复线双福高速公路A15项目工地的现场管理员,月工资为5000元2018年712上午9时30分申请人在上述工地搬运防护栏的过程中,不慎被倒下的防护栏砸伤左腿。申请人随即被送往宁德人民医院住院治疗2018年10月9日出院,经诊断为:1、左胫骨平台开放性粉碎性骨折;2、左腓骨头骨折;3、左足背皮肤撕脱伤。申请人住院89天宁德市人力资源和社会保障局于20181227日作出宁人社决字〔20181199号《认定工伤决定书》,认定申请人受伤为工伤。宁德市劳动能力鉴定委员会于2019321日作出宁劳鉴2019302号《劳动能力鉴定书》,鉴定申请人伤残等级为九级被申请人未为申请人办理工伤保险登记并缴费。被申请人已向申请人支付住院伙食补助费5800元。申请人住院期间,被申请人未派人对其进行护理。

本委另查明:我市2018年度在岗职工月平均工资为6080.92元,我市最后一次公布的男性平均预期寿命为72.24岁,我市统计局最后一次公布的居民服务业在岗职工年平均工资为47835元。

本委认为,申请人主张与被申请人解除劳动关系,符合《工伤保险条例》第三十七条第(二)项之规定,本委确认申请人与被申请人劳动关系于2019517日解除。申请人在被申请人处工作时发生工伤,伤残等级级,被申请人未为申请人办理工伤保险登记并缴费,且双方劳动关系于2019517日解除,被申请人已向申请人支付住院伙食补助费5800元,故被申请人应依法支付由用人单位承担的护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金及解除劳动关系一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

申请人因工伤住院89天期间确需护理,被申请人未派人对申请人进行护理,故其应向申请人支付住院期间护理费,标准按我统计部门最后一次公布的居民服务业在岗职工平均工资计算,折算为每日183.28元,被申请人应向申请人支付住院期间护理费16311.92元89×183.28/天);申请人主张该金额为14021.06元,按14021.06元计算

被申请人当庭确定申请人停工留薪期为受伤之日至伤残等级确定之日,申请人同意,本委予以确认。因上述期间与申请人要求被申请人支付2018年2月1日至2018年7月11日工资部分重合,故重合部分本委不予支持。依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,该期间被申请人应支付申请人停工留薪期工资41609.23元(5000/月×8个月5000元/月÷21.75天×8天-5000元/月÷21.75天×1天;申请人请求的超出部分,本委不予支持。

申请人伤残等级为级且被申请人未为申请人办理工伤保险登记并缴费,依据《工伤保险条例》第三十七条第(一)项、第六十二条第二款之规定,被申请人应向申请人支付一次性伤残补助金45000元(5000/月×9个月)。申请人与被申请人于2019517日解除劳动关系,依据《工伤保险条例》第三十七条第(二)项、第六十二条第二款、《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条之规定,被申请人应依法向申请人支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金,该两项补助金金额均为30404.6元(6080.92/月×5个月,我市最后一次公布的男性平均预期寿命与申请人年龄之差×0.2级工伤职工一次性伤残就业补助金低于5个月的按5个月计算);申请人主张该两项补助金金额均为25000元,按25000元计算。

申请人与被申请人劳动关系已于2019517日解除,并主张领取一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金,依据《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十六条第二款之规定,申请人在与被申请人解除劳动关系并领取一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金后,其与被申请人之间的工伤保险关系终止,申请人要求后续治疗费,没有依据,本委不予支持。

申请人未能提供其在统筹地区外治疗的相关证据,故依据《工伤保险条例》第三十条之规定,申请人关于要求被申请人支付交通费的请求没有依据,本委不予支持。

申请人花费医疗费97元,但其未能提交证据证明系为治疗工伤所用,依据《劳动争议调解仲裁法》第六条之规定申请人关于要求被申请人向其支付医疗费97的请求,本委不予支持

被申请人主张其已向申请人支付10000元但其未能提交真实有效证据予以证明,依据《劳动争议调解仲裁法》第六条之规定,被申请人关于其已向申请人支付10000元的主张,本委不予支持。

综上所述,申请人与被申请人于2019517日解除劳动关系;被申请人应向申请人支付住院期间护理费14021.06停工留薪期工资41609.23一次性伤残补助金45000、一次性工伤医疗补助金25000、一次性伤残就业补助金25000元,上述金额合计150630.29元。申请人的其他请求没有依据,本委不予支持。

对申请人的其他仲裁请求,本委以分别裁决的方式另行处理

本案经调解双方未能达成合意,现依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条,《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条,《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条、第二十六条第二款之规定裁决如下:

一、申请人与被申请人之间的劳动关系于2019517日解除;

二、被申请人应于本裁决书生效之日起10日内向申请人支付住院期间护理费14021.06停工留薪期工资41609.23一次性伤残补助金45000、一次性工伤医疗补助金25000、一次性伤残就业补助金25000元,上述金额合计150630.29

三、驳回申请人的其他请求。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条之规定,本裁决为非终局裁决,当事人如不服本裁决,可在收到本裁决书之日起15日内依法向有管辖权的人民法院起诉,逾期本裁决书即发生法律效力。

 

 

 

首席仲裁员:李良挺

    员:  

    员:何美娟

 

 201965

 

    员:吴坤华

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