宁劳人仲案〔2019〕42号仲裁裁决书 - 终局

发布时间: 2019-09-06 15:52点击数:{{ pvCount }} 字体:    

申请人:XXX,男,汉族,XXXXXX月出生,身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXX

委托代理人:XXX,北京XX律师事务所律师。

被申请人:XXXX,住所地XXXXXXXX

法定代表人:XXX

委托代理人:XXXXXX(实习),福建XX律师事务所律师。

申请人因工伤待遇等与被申请人发生争议,于2019416日向本委申请劳动仲裁,本委于423日立案,517日开庭审理。申请人委托代理人XXX,被申请人委托代理人XXX到庭参加庭审。本案现已审理终结。

申请人称:2016年11月7日,申请人与被申请人签订《施工企业劳动合同书》,被申请人招用申请人在中铁十四局第三工程有限公司宁德沈海复线双福高速公路A15项目经理部工程中担任管理岗位,申请人工资为每月5000元。2018年7月12日上午9时30分许,申请人在中铁十四局第三工程有限公司宁德沈海复线双福高速公路Al5项目经理部工程工地搬运护栏过程中,不慎被倒下的防护栏砸伤左腿,申请人随即被送往宁德人民医院治疗,诊断为:左胫骨平台开放性粉碎性骨折、左腓骨头骨折、左足背皮肤撕脱伤,申请人住院89天,期间行左胫骨平台骨折撬拨复位加内固定术,住院花费医疗费69324.22元。医嘱评定后续取钢板的费用约为8000至10000元。申请人住院期间,被申请人未派人对申请人进行护理。2018年10月9日,被申请人向宁德市人力资源和社会保障局提出申请,申请认定申请人为工伤,宁德市人力资源和社会保障局于2018年12月27日作出宁人社决字(2018)1199号《认定工伤决定书》,认定申请人受伤为工伤。宁德市劳动能力鉴定委员会于2019年3月21日作出宁劳鉴2019年302号《劳动能力鉴定书》,鉴定申请人工伤伤残等级为九级。被申请人未为申请人办理工伤保险。被申请人仅支付了申请人住院医疗费及住院伙食补助费。另外,被申请人目前仍拖欠申请人工资9934元未支付。申请人请求裁决:一、解除申请人与被申请人之间的劳动关系;二、被申请人向申请人支付拖欠的工资人民币(币种下同)9934元;三、被申请人向申请人支付工伤待遇合计184118.06元,具体项目如下:1、医疗费97元(不含被申请人己支付的住院医疗费69324.22元);2、住院伙食补助费被申请人已经实际支付;3、后续治疗费10000元;4、护理费14021.06元(89天×157.54元/天);5、停工留薪期工资60000元(12个月×5000元/月);6、交通费5000元;7、一次性伤残补助金45000元(5000元/月×9个月);8、一次性工伤医疗补助金25000元(5000元/月×5个月);9、一次性伤残就业补助金25000元(5000元/月×5个月)。

被申请人辩称:一、本起事故申请人具有重大过失,且造成了企业3万元的重大损失。二、除医疗费企业全额支付外,被申请人还向申请人支付过一万元。三、停工留薪的工资与一次性伤残就业补助金的主张有部分重复。四、交通费与护理费申请人未提交相关证据证明

申请人为证明、支持其主张,出示以下证据:证据1,施工企业劳动合同书,证明2016年11月7日,申请人与被申请人签订《施工企业劳动合同书》申请人在被申请人项目中担任管理岗位。证据2,病例、入院记录、手术记录、出院记录、疾病诊断证明书、医疗费发票、住院费用总清单,证明2018年7月12日申请人在工作过程中不慎被防护栏砸伤左腿,被送往宁德人民医院治疗,经诊断为:左胫骨平台开放性粉碎性骨折、左腓骨头骨折、左足背皮肤撕脱伤,申请人住院89天,期间行左胫骨平台骨折撬拨复位加内固定术,住院花费医疗费69324.22元,出院后门诊花费医疗费97元,医嘱确认申请人后续取内固定费用约为8000-10000元。证据3,《工伤认定决定书》,证明申请人受伤为工伤。证据4,《劳动能力鉴定书》,证明申请人经鉴定为工伤九级。证据5,工资支付表证明1、申请人本次受伤前12个月的平均工资为5000元每月;2、被申请人尚欠申请人9934元工资未支付。补充证据1,工资支付表,证明申请人本次受伤前12个月的平均工资为5000元每月。

被申请人提交相关证据

被申请人对申请人证据的质证意见为:对证据1,三性有异议,该合同为无效合同,胡锡美的签字非本人所签,该合同是临时性的。对证据2,三性无异议。对证据3,三性无异议。对证据4,三性无异议。对证据5,三性有异议。对补充证据1,真实性无异议,但是关联性有异议,首先对欠款的金额需要重新核算,该证据不能证明申请人的工资为5000元,5000元还包括其加班工资。

本委认为,被申请人对申请人出示的证据234三性无异议,本委予以认定。被申请人对申请人出示的补充证据1真实性无异议,本委予以确认。申请人出示的证据1,申请人未提交原件予以核对,真实性无法确认,本委不予确认。申请人出示的证据5上无被申请人盖章确认,真实性无法确认,本委不予确认。

本委根据确认的证据及双方当事人的陈述,查明如下事实:申请人被申请人承建的中铁十四集团第三工程有限公司宁德深海复线双福高速公路A15项目工地的现场管理员,月工资为5000元2018年712上午9时30分申请人在上述工地搬运防护栏的过程中,不慎被倒下的防护栏砸伤左腿。申请人随即被送往宁德人民医院住院治疗2018年10月9日出院,经诊断为:1、左胫骨平台开放性粉碎性骨折;2、左腓骨头骨折;3、左足背皮肤撕脱伤。申请人住院89天宁德市人力资源和社会保障局于20181227日作出宁人社决字〔20181199号《认定工伤决定书》,认定申请人受伤为工伤。宁德市劳动能力鉴定委员会于2019321日作出宁劳鉴2019302号《劳动能力鉴定书》,鉴定申请人伤残等级为九级被申请人未为申请人办理工伤保险登记并缴费。被申请人已向申请人支付住院伙食补助费5800元。申请人住院期间,被申请人未派人对其进行护理。

本委认为,依据《工资支付暂行规定》第六条第三款之规定,被申请人应书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。被申请人未能提供2018年2月1日至2018年7月12日其向申请人发放工资的凭证,应承担不利后果;本委采信申请人关于被申请人拖欠其2018年2月1日至2018年7月12日工资9934元的主张。依据《劳动合同法》第三十条第一款之规定,被申请人应及时足额向申请人支付2018年2月1日至2018年7月11日工资9934元

综上所述,被申请人应向申请人支付工资9934

对申请人的其他仲裁请求,本委以分别裁决的方式另行处理

本案经调解双方未能达成合意,现依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条,《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款,《工资支付暂行规定》第六条第三款之规定裁决如下:

被申请人应于本裁决书生效之日起10日内向申请人支付工资9934元。

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条之规定,本裁决为终局裁决裁决书自作出之日起发生法律效力。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条之规定,申请人如不服本裁决,可以自本裁决书送达之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼;依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定,被申请人有证据证明本裁决符合该条规定情形之一的,可以自本裁决书送达之日起三十日内向宁德市中级人民法院申请撤销裁决。一方当事人逾期不履行生效仲裁裁决的,另一方当事人可以在本裁决规定的履行期限届满后二年内向人民法院申请强制执行。

首席仲裁员:李良挺

    员:  

    员:何美娟

201965 

    员:吴坤华

附件下载

相关文章