宁劳人仲案〔2020〕184-2号裁决书

发布时间: 2021-01-21 10:32 点击数:{{ pvCount }} 字体:    

 

  申请人:XXX,男,汉族,XXXX年XX月出生,公民身份号码XXXXXXXX,住址XXXXXXXX。

  被申请人:XXXX,住所XXXXXXXX。

  法定代表人:XXX。

  申请人因经济补偿金等与被申请人发生争议,于2020年11月5日向本委申请劳动仲裁,本委于2020年11月11日立案,2020年12月8日开庭审理,申请人XXX到庭参加庭审。被申请人经本委通知,无故未出庭参加仲裁活动,本委进行了缺席审理。本案现已审理终结。

  申请人称:申请人于2019年11月11日与被申请人签订劳动合同,从事金港名都A区五期的项目经理工作,该项目位于东侨区万安西路以南、福宁路以西,申请人月工资16000元。被申请人拖欠申请人2020年4月1日至10月31日工资至今未发。从申请人2019年11月11日入职至今,被申请人未为申请人缴纳医社保。综上所述,申请人请求裁决:1、解除申请人与被申请人之间的劳动合同。2、被申请人支付申请人2020年4月1日至2020年10月31日期间工资112000元。3、被申请人支付申请人经济补偿金16000元。

  申请人为证明、支持其主张,出示以下证据:证据1,劳动合同,证明申请人与被申请人存在劳动关系。证据2,施工项目部人员信息表、证据3,福建省工程建设监管系统截屏,证明申请人在被申请人承建的工程担任项目经理。证据4,建行个人账户收入交易明细,证明申请人2019年11月至2020年3月的工资明细。

  被申请人未提交答辩意见,亦未提交相关证据。

  经审理查明:申请人系被申请人职工,双方于2019年11月11日签订书面劳动合同,合同期限为2019年11月11日起至2022年11月10日止。被申请人安排申请人从事项目部经理工作,申请人月工资为16000元。

  以上事实有申请人的陈述、劳动合同、施工项目部人员信息表、福建省工程建设监管系统截屏、建行个人账户收入交易明细等证据证明。

  本委认为,依据《工资支付暂行规定》第六条第三款之规定,被申请人应书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。被申请人未能提供其向申请人发放工资的凭证,应承担不利后果;故申请人关于被申请人拖欠其2020年4月1日至2020年10月31日工资112000元的主张,本委予以采信。依据《劳动合同法》第三十条第一款之规定,被申请人应及时足额向申请人支付工资112000元。

  被申请人未及时足额支付申请人工资,申请人提出解除劳动关系,符合《劳动合同法》第三十八条第一款之规定,本委确认申请人与被申请人之间劳动关系于2020年12月8日解除。

  综上所述,申请人与被申请人之间劳动关系于2020年12月8日解除;被申请人应向申请人支付工资112000元。

  对申请人的其他仲裁请求,本委以分别裁决的方式另行处理。

  本案因被申请人缺席未能调解,现《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第三十六条,《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十八条第一款,《工资支付暂行规定》第六条第三款之规定裁决如下:

  一、申请人与被申请人之间劳动关系于2020年12月8日解除;

  二、被申请人应于本裁决书生效之日起15日内向申请人支付工资112000元。

  根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条之规定,本裁决为非终局裁决,当事人如不服本裁决,可在收到本裁决书之日起15日内依法向有管辖权的人民法院起诉,逾期本裁决书即发生法律效力。一方当事人逾期不履行生效仲裁裁决的,另一方当事人可以在本裁决规定的履行期限届满后二年内向人民法院申请强制执行。

  首席仲裁员:李良挺

  仲  裁  员:郑  弟

  仲  裁  员:许婵媛

  2020年12月22日

  书  记  员:陈  韬

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