宁劳人仲案〔2020〕185号裁决书

发布时间: 2021-01-21 10:33 点击数:{{ pvCount }} 字体:    

  

  申请人:XXX,女,汉族,XXXX年XX月出生,公民身份号码XXXXXXXX,住址XXXXXXXX。

  委托代理人:XXX,XXXX律师事务所律师。

  委托代理人:XXX,XXXX律师事务所律师。

  被申请人:XXXX,住所XXXXXXXX。

  法定代表人:XXX。

  申请人因工资等与被申请人发生争议,于2020年11月9日向本委申请劳动仲裁,本委于11月13日立案,12月15日开庭审理,申请人委托代理人XXX到庭参加庭审。被申请人经本委通知,无故未出庭参加仲裁活动,本委进行了缺席审理。本案现已审理终结。

  申请人称:2019年3月27日,申请人应聘至被申请人处,从事英语老师工作,双方签订书面劳动合同,合同约定基础工资为2200元,绩效工资为700元,提成课时费为每课时30元,合同期间从2019年3月27日起至2022年3月26日止。申请人入职至今已有一年六个月,均积极履行工作,但被申请人却未按时支付申请人工资福利及承诺的年终奖金,已严重违反劳动法的相关规定。综上所述,申请人请求裁决:一、被申请人与申请人解除劳动关系。二、被申请人向申请人支付薪资12506.84元(分别为2020年1月工资3044。34元、9月工资3115元、10月工资4847.5元、2019年年终奖1500元)。三、被申请人向申请人支付经济补偿金8078元(4039元/月×2个月)。经庭审确认,被申请人已向申请人支付2020年10月工资4847.5元,申请人当庭变更第二项仲裁请求中的薪资总额为7659.37元,第二、第三项仲裁请求的总金额随之变更为15737.34元。

  申请人为证明、支持其主张,出示以下证据:证据1,劳动合同,证明2019年3月27日申请人与被申请人签订劳动合同,合同约定基础工资为2200元,绩效工资为700元,提成课时费为每课时30元,合同期间从2019年3月27日起至2022年3月26日止。证据2,考勤记录表,证明申请人2020年1月至10月的工作情况。证据3,银行流水、证据4,工资条,证明被申请人每月10号发基本工资,每月20号发绩效工资,申请人前十二个月的平均工资为4039元;被申请人未依照工资条上的金额发放工资,至今欠付申请人2020年1月份工资3044.34元、9月份工资3115元、10月份工资4847.5元。证据5,韦纳教育2019年年终奖金发放方案,证明2019年年终奖金为月平均工资,被申请人未支付2019年年终奖1500元。

  被申请人未提交答辩意见,亦未提交相关证据。

  本委认为,申请人出示的证据1、2、3、4真实性可以确认,本委予以确认。申请人出示的证据5,可单方制作,真实性无法确认,本委不予确认。

  经审理查明:申请人于2019年3月27日入职被申请人处,双方签订书面劳动合同,约定月工资为基础工资2200元、绩效工资700元及提成工资每课时30元,被申请人安排申请人在宁德从事英语老师工作,合同期限为2019年3月27日至2022年3月26日。

  以上事实有申请人的陈述、劳动合同、考勤记录表、银行流水、工资条等证据证明。

  本委认为,依据《工资支付暂行规定》第六条第三款之规定,被申请人应书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。被申请人未能提供其向申请人发放工资的凭证,应承担不利后果;故申请人关于其解除劳动关系前十二个月的平均工资为4039元及被申请人拖欠其2020年1月工资3044.34元、9月工资3115元、2019年年终奖1500元的主张,本委予以采信。依据《劳动合同法》第三十条第一款之规定,被申请人应及时足额向申请人支付工资、年终奖7659.37元。

  被申请人未及时足额支付申请人工资,申请人提出解除劳动关系,符合《劳动合同法》第三十八条第一款之规定,本委确认申请人与被申请人之间劳动关系于2020年11月8日解除。依据《劳动合同法》第四十六条第(一)项、第四十七条之规定,被申请人应向申请人支付经济补偿金8078元。

  综上所述,申请人与被申请人之间劳动关系于2020年11月8日解除;被申请人应向申请人支付工资、年终奖7659.34元、经济补偿金8078元。

  本案因被申请人缺席未能调解,现依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第三十六条,《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十八条第一款、第四十六条第(一)项、第四十七条,《工资支付暂行规定》第六条第三款之规定裁决如下:

  一、申请人与被申请人之间劳动关系于2020年11月8日解除;

  二、被申请人应于本裁决书生效之日起15日内向申请人支付工资、年终奖7659.34元及经济补偿金8078元,合计15737.34元。

  依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条之规定,本裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条之规定,申请人如不服本裁决,可以自本裁决书送达之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼;依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定,被申请人有证据证明本裁决符合该条规定情形之一的,可以自本裁决书送达之日起三十日内向宁德市中级人民法院申请撤销裁决。一方当事人逾期不履行生效仲裁裁决的,另一方当事人可以在本裁决规定的履行期限届满后二年内向人民法院申请强制执行。

  首席仲裁员:薛  峰

  仲  裁  员:林雄华

  仲  裁  员:陈  韬

  2020年12月28日

  书  记  员:许婵媛

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