关于进一步加强就业见习工作的通知

　　为进一步提升高校毕业生等青年就业能力，今年将继续开展就业见习工作，现将有关事项通知如下：

　　一、见习对象

　　离校2年内未就业高校毕业生和16-24岁登记失业青年。

　　二、补贴支持政策

就业见习期限为3至12个月，对吸纳就业见习的单位，各地可按我市见习单位所在地最低工资标准给予就业见习补贴，见习补贴资金由就业补助资金列支。用于见习单位支付见习人员见习期间基本生活费、为见习人员办理人身意外伤害保险，以及对见习人员的指导管理费用。鼓励见习单位留用见习人员，见习单位在见习期内提前（实际见习时长不少于原定见习期的三分之一）接收（留用）见习人员，并签订一年以上劳动合同，按规定缴纳社会保险费的，可按原定见习期继续享受有关优惠政策。见习期满，依法及时签订劳动合同，缴纳社会保险。对符合企业吸纳就业条件的，按规定落实相关扶持政策。对见习人员见习期满留用率达到50%以上的单位，按照见习单位所在地最低工资标准的1.5倍给予见习补贴，政策执行至2025年12月31日。对未被留用的人员，要建立信息跟踪帮扶机制，根据求职意向持续提供职业指导、职业介绍等服务，结合各地招聘会常态化推荐就业岗位，对有创业意愿的提供创业指导、培训、孵化等服务，促进尽快实现就业创业。

　　三、工作要求

　　（一）加强组织领导。各地要高度重视就业见习工作组织实施，将其纳入就业工作整体部署，纳入高校毕业生就业服务体系统筹推进。要加大青年就业见习工作力度，结合实际细化工作措施和工作要求，做好见习单位认定、岗位募集和管理服务工作。

　　（二）加大供需对接。各地要聚焦离校未就业毕业生、登记失业青年，通过实名信息数据库、求职登记小程序和失业登记库分类开展走访摸排，精准锁定见习对象，组织符合条件人员参加见习。要支持企业、政府投资项目、事业单位开展就业见习，更多开发科研类、技术类、管理类、社会服务类见习岗位。要积极开展就业见习专项对接活动，多维度组织岗位推荐、专场招聘、双向选择洽谈等活动，助力见习供需双方对接。

　　（三）完善见习服务。各地要加大就业见习政策宣传力度，及时归集发布各地政策服务清单、经办机构清单。要依托“福建就业网”平台，受理本地用人单位和毕业生就业见习申请，提供政策宣传、岗位发布、供需对接等服务。要优化升级本地就业见习服务网站推动岗位共享、业务协同，同步链接省级平台，便捷见习人员和见习单位参与。

　　（四）做好统计工作。各地要准确把握统计口径，离校未就业高校毕业生见习期间不视为就业。要根据人社部要求，指定专人负责，在原有的统计工作基础上，进一步做好数据汇总，填报《百万就业见习岗位募集计划工作情况汇总表》（见附件），于当月25日前报市毕业生就业指导中心，并于年底报送年度计划实施情况报告。

　　联系电话：0593-2868196，0591-87677507 （“福建就业网”技术支持）

　　附件：百万就业见习岗位募集计划情况汇总表

　　宁德市人力资源和社会保障局办公室

2024年9月14日        

（此件主动公开）