关于市五届人大三次会议第1201号建议的协办意见

郭冬葵代表提出的《关于引导企业规范用工提升法律风险防控能力的建议》（第1201号）收悉，我单位的办理意见如下：

我局认真履行职责，不断加大劳动保障法律法规宣传力度，采取以下措施，引导企业规范用工。2023年以来，主要开展五个方面工作。

一、积极开展线上普法工作。充分利用报刊、微信公众号、局官方网站等平台，通过以案释法、条款解读等形式，对劳动法、劳动合同法、保障农民工工资支付条例、高温天气劳动保护、女职工和未成年工劳动保护、工时和休息休假制度等法律法规进行普法宣传，引导广大企业自觉遵守劳动保障法律法规。

二、开展“送法进企业”“构建和谐劳动关系”等主题宣传活动。我局组织“蒲公英”普法志愿者和有关业务科室、直属单位骨干力量，先后到德京集团有限公司、东侨人力资源产业园等单位，讲解劳动法、社会保险法等法律法规政策，并现场为企业答疑解惑，提升企业对人社政策的知晓率，助力企业提高劳动用工水平，覆盖企业32家。

三、加强执法与普法相结合。在日常的劳动保障监察、工伤认定、劳动人事争议仲裁、社保经办等业务工作中积极宣传人社法律法规，开展《保障农民工工资支付条例》“云”普法宣传活动，全市各县（市、区）劳动保障监察大队负责人和建设工程项目实名制平台管理人员等共400多人参加会议，助力企业规范用工行为，构建和谐劳动关系。

四、开展重点领域普法。根据根治欠薪工作需求，组织普法志愿者到市医院三期（搬迁）项目工地等，给项目部管理人员和农民工送上社会保险法、工伤保险条例、保障农民工工资支付条例等解读材料，并接受现场咨询，促进建设施工项目规范管理，劳动者依法维权。

五、实行“福保”宣传员工作机制。组建“福保”宣传员队伍，开展社会保险政策进机关、进企业、进基层、进网络，宣传党的二十大报告关于健全社会保障体系的重要部署及养老保险政策、常见问题、注意事项、社保基金安全要求等，共开展“福保”宣传100多场次。

下一步，我们将继续拓宽普法渠道，推动普法宣传常态化，积极向更多的企业和劳动者解读劳动保障法律法规和政策，同时加强与宣传部门、新闻媒体的沟通联系，不断帮助企业提升内部管理水平，促进劳动关系和谐稳定。

领导署名：金斌华

联 系 人：陈新贵

联系电话：0593-2761999

宁德市人力资源和社会保障局  

2024年3月25日      

抄送：市人大常委会人事代表工作室、市政府督查室。